Zatrudnimy Administratora Wspólnot Mieszkaniowych
Miejsce pracy: Skwierzyna
Zakres obowiązków:
- bieżąca obsługa administracyjna wspólnot mieszkaniowych,
- utrzymywanie kontaktu z mieszkańcami oraz zarządami wspólnot,
- organizacja i nadzór nad pracami konserwacyjnymi, remontowymi i serwisowymi,
- kontrola stanu technicznego nieruchomości,
- przygotowywanie pism, uchwał, umów i dokumentacji,
-współpraca z wykonawcami oraz instytucjami.
Wymagania:
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami lub administracji,
- dobra organizacja pracy i samodzielność,
- umiejętność komunikacji i pracy z klientem,
- prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- umowa o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
- niezbędne narzędzia pracy,
- służbowy samochód
Informacje Prawne Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (RODO)1. Administrator Danych Osobowych:Administratorem Twoich danych osobowych jest ARKADA Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. ulica, Kazimierza Sosnkowskiego 16 66-400, Cel i podstawa prawna przetwarzania :Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu: Przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (wypływających z Kodeksu pracy).Przyszłych rekrutacji – wyłącznie wtedy, gdy wyrazisz na to dobrowolną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).3. Okres przechowywania danych: Twoje dane będą przechowywane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacji (maksymalnie przez 3 miesiące od jego zakończenia). Jeśli wyrazisz zgodę na przyszłe rekrutacje, dane będą przetwarzane przez okres [np. 1 roku / 2 lat] lub do momentu wycofania tej zgody.4. Odbiorcy danych:Twoje dane mogą być przekazywane podmiotom wspierającym nas w procesie rekrutacji (np. dostawcom systemów IT, portalom ogłoszeniowym) na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych.5. Twoje prawaPosiadasz prawo do:Dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii.Sprostowania (poprawiania) swoich danych.Usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”).Ograniczenia przetwarzania danych.Wycofania zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem).Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO), jeśli uznasz, że przetwarzanie narusza przepisy RODO.6. Dobrowolność podania danych:Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy (np. imię, nazwisko, doświadczenie) jest obowiązkowe do udziału w rekrutacji. Podanie innych danych (np. wizerunek/zdjęcie) jest całkowicie dobrowolne.